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    • 学术积极组织行为学对企业职工积极性的作用及提

      根据积极组织行为学理论的含义来说,组织行为学没有明确的规则,但显而易见的是政治、经济及心理是企业员工个人的组织行为形成的重要因素。因此,对不同的员工,应采取不同...[全文]

      添加时间:2017-06-09关键字: 积极组织行为学 员工绩效

    • 学术组织行为与领导力最新成果综述

      组织行为和领导力是国内外学界研究非?;钤镜牧煊?,同时也是心理学研究者与工商界交叉最广和最深的领域。无论国外还是国内,商学院和心理学系都有大量学者在这两个领域中耕...[全文]

      添加时间:2017-04-01关键字: 组织行为,领导力

    • 学术人力资源管理与组织行为学的关联

      前言 管理是人类社会永恒的话题,是推动人类文明不断进步的保证。市场竞争日趋激烈的新经济时代,人才之间的竞争已经成为推动企业组织持续稳定发展的关键环节。随着人才竞...[全文]

      添加时间:2017-04-01关键字: 组织行为学,人力资源管理

    • 学术组织沉默的负面效果与内在过程分析

      1引言 组织沉默是一种集体现象,是指员工对组织潜在问题保留着自己观点的行为[1].在现实中,组织沉默非常普遍,尤其在推崇儒家文化和中庸之道的中国,更是如此[2].为了维持...[全文]

      添加时间:2017-04-01关键字: 组织沉默 工作投入,工作倦怠

    • 学术A企业组织行为与组织绩效问题与对策

      当前中国制造业绩效水平与发达国家相比还存在一些差距,产品供给结构无法完全适应市场需求的变化,尤其在大型、高精度装备的技术研发使用方面和国外相比差距更大,这些都致...[全文]

      添加时间:2017-04-01关键字: 组织绩效,企业组织行为

    • 学术教师社会服务能力提升中积极组织行为学的应

      地方高职院校具有独特性,既融入当地的特色文化,又直接与地方产业紧密结合,服务于地方经济。随着现代职业教育的发展,地方高职院校已不仅仅将培养高质量的人才作为教育目...[全文]

      添加时间:2017-04-01关键字: 积极组织行为学,社会服务能力

    • 学术大众“尾气门”事件与组织行为分析

      1 组织行为学的研究综述 组织行为学是研究人类在组织情境中的行为的,Wood,Chapman,Fromholtz,Wallace Zeffane(2004)认为其受到四个方面的影响。第一,组织由个体成员构...[全文]

      添加时间:2017-04-01关键字: 尾气门事件,组织行为

    • 学术不道德亲组织行为研究进展

      不道德行为是指伤害他人、违反法律或违反普遍道德标准的行为,如欺骗、作弊行为等(Jones,1991)。由于不道德行为破坏社会的秩序,对社会具有一定的危害性。因此,研究不道...[全文]

      添加时间:2017-04-01关键字: 不道德行为,不道德亲组织行为

    • 学术组织行为学激励论文:企业管理中的激励理论

      摘要:组织行为学是一门新兴的综合性、交叉性、边缘性的应用学科,是二十世纪四十年代创建和发展起来的行为科学知识在组织环境中的应用,也是管理学发展中逐渐形成的一个分...[全文]

      添加时间:2017-02-13关键字: 组织行为学激励 激励理论

    • 学术优秀团队领导力建设研究

      开发领导力和建立优秀的团队都是一个漫长的过程,需要领导者不断地学习和反思。经过观察和总结,我发现团队是组织提高运行效率的可行方式,它有助于组织充分发挥每一个队员...[全文]

      添加时间:2017-02-13关键字: 组织行为学团队 领导力

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